|
|
|
Менеджер (Ме) | 27% | 27% | 22% | 17% | 12% | 8% | 3% | ----- | | | | | | | | |
Директор (Д) | 30% | 30% | 25% | 20% | 15% | 11% | 6% | 3% | * | | | | | | | |
Серебряный Директор (СД) | 31% | 31% | 26% | 21% | 16% | 12% | 7% | 4% | 1% | * | | | | | | |
Золотой Директор (ЗД) | 32% | 32% | 27% | 22% | 17% | 13% | 8% | 5% | 2% | 1% | * | | | | | |
Жемчужный Директор (ЖД) | 33% | 33% | 28% | 23% | 18% | 14% | 9% | 6% | 3% | 2% | 1% | * | | | | |
Рубиновый Директор (РД) | 34% | 34% | 29% | 24% | 19% | 15% | 10% | 7% | 4% | 3% | 2% | 1% | * | | | |
Сапфировый Директор (СпД) | 35% | 35% | 30% | 25% | 20% | 16% | 11% | 8% | 5% | 4% | 3% | 2% | 1% | * | | |
Изумрудный Директор (ИД) | 36% | 36% | 31% | 26% | 21% | 17% | 12% | 9% | 6% | 5% | 4% | 3% | 2% | 1% | * | |
Бриллиантовый Директор (БД) | 37% | 37% | 32% | 27% | 22% | 18% | 13% | 10% | 7% | 6% | 5% | 4% | 3% | 2% | 1% | * |
-
-
- * Бонус Директора
-
- Дистрибьютор в ранге Директора и выше получает дополнительно к разнице бонусных скидок 5% с 5 уровней Дистрибьюторов своего первого поколения. Ранг этих Дистрибьюторов должен быть Директор и выше согласно «Правилу 75/25».
-
-
- «Правило 75/25»
- Дистрибьютор (Спонсор), достигший ранга Директора и выше, у которого в первом уровне появился Дистрибьютор (Дистр 1) в ранге Директора и выше, получает 5% с 5 уровней при условии, что СО Дистрибьютора (Дистр 1) составляет не более 75% от СО вышестоящего Дистрибьютора (Спонсора).
-
-
-
-
- «Правило компрессии»
- При расчете бонусных скидок по результатам отчетного периода работает «правило компрессии»: ежемесячно по результатам отчетного периода все Активные Дистрибьюторы и их структуры поднимаются к первому вышестоящему
- Активному Дистрибьютору. После этого присваиваются статусы и начисляются бонусы.
-
- Коэффициент эффективности работы Спонсора
- Коэффициент эффективности работы спонсора (КЭРС) стимулирует Спонсора развивать разные дистрибьюторские ветки. В первом поколении Спонсора работают несколько Дистрибьюторов, а значит, существует несколько веток в структуре.
- В случае если объем структуры одной ветки составляет более 75% от всего структурного объема вышестоящего Дистрибьютора, то в расчет бонуса с данной ветки вводится коэффициент эффективности работы Спонсора.
-
- Таблица 3. Коэффициент эффективности работы Спонсора (КЭРС)
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля ветки | ≤75% | 76% | 77% | 78% | 79% | 80% | 81% | 82% | 83% | 84% | 85% | 86% |
Коэффициент | 1 | 0,960 | 0,930 | 0,910 | 0,900 | 0,860 | 0,830 | 0,810 | 0,800 | 0,760 | 0,720 | 0,710 |
87% | 88% | 89% | 90% | 91% | 92% | 93% | 94% | 95% | 96% | 97% | 98% | 99% | 100% |
0,700 | 0,600 | 0,550 | 0,500 | 0,450 | 0,400 | 0,375 | 0,365 | 0,355 | 0,345 | 0,335 | 0,325 | 0,315 | 0,300 |
-
-
3 стратегия
Звездный маркетинг
-
- Ваши возможности:
- Вы приобретаете продукцию по дистрибьюторским ценам.
- Получаете доход с розничных продаж 54%.
- Бонусная скидка за ЛО ≥ 100 Б от 5% до 37%.
- Бонусная скидка за СО Ваших Дистрибьюторов от 5% до 37%.
- Бонус Директора.
- Единовременный денежный Приз.
-
- Компания награждает Лидеров, активно развивающих директорские структуры в своем первом уровне.
-
-
-
-
-
-
-
-
- Таблица 4. Призы
-
|
|
|
|
|
|
Едино временный Приз, руб. | Условия для получения Приза | Суммарный Единовременный Приз*, руб. |
Ранг | Количество Директоров на первом уровне | КЭРС | Количество месяцев, в течение которых необходимо соответствовать определенным критериям | |
1 500 000 | Бриллиантовый Директор | 9 | 1 | 3 из 6 | 3 340 000 |
1 000 000 | Изумрудный Директор | 8 | 1 | 3 из 6 | 1 840 000 |
500 000 | Сапфировый Директор | 7 | 1 | 3 из 6 | 840 000 |
180 000 | Рубиновый
Директор | 5 | 1 | 3 из 6 | 340 000 |
90 000 | Жемчужный Директор | 3 | 1 | 3 из 6 | 160 000 |
45 000 | Золотой
Директор | 2 | 1 | 3 из 6 | 70 000 |
25 000 | Серебряный Директор | 1 | 1 | 3 из 6 | 25 000 |
-
- * Выплачивается, если условия выполнены впервые с момента заключения Контракта.
-
Собери команду из 9 директоров и получи $100 000
-
-
- Примеры расчета Бонусных скидок
-
- Пример № 1
- В течение отчетного периода Вы сделали:
- 1. ЛО = 100 Б.
- 2. Два Активных Дистрибьютора (Дистр 1 и Дистр 2), находящихся
- в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 50 Б и СО2 = 80 Б,
- таким образом, Ваш СО = Ваш ЛО + СО1 + СО2 = 230 Б,
- Ваш ранг – VIP-клиент.
-
- Расчет разницы Бонусных скидок
- Ваш ранг – VIP-клиент, Ваша Бонусная скидка (БС) по таблице 1 = 5%.
- Ранг Дистрибьютора1 – Консультант, БС Дистрибьютора 1 = 0%.
- Ранг Дистрибьютора 2 – Консультант, БС Дистрибьютора 2 = 0%.
- Ваш Бонус
- 1. ЛО*5%*20 руб. = 100 Б*5%*20 руб. = 100 руб.
- 2.1. СО1*(5% - 0%)*20 руб. = 50 Б*5%*20 руб. = 50 руб.
- 2.2. СО2*(5% - 0%)*20 руб. = 80 Б*5%*20 руб. = 80 руб.
-
- Итого: 230 руб.
-
- Пример № 2
- В течение отчетного периода Вы сделали:
- 1. ЛО=300 Б.
- 2. Два Активных Дистрибьютора (Дистр1 и Дистр 2), находящихся
- в Вашем первом уровне, сделали СО1 = 200 Б и СО2 = 90 Б,
- Продолжение »